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                • 领导好技能培训岗位晋升
                南京金龙客车制造有限公司 2019-10-21 02:06:23 406人关注
                职位描述
                职位描述:
                1.全面负责集团相关事业部人力资源社招方向工作。
                2.依据公司的经营目标及经营计划,进行全公司各岗位的不知道是什么東西定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
                3.依公這么一個美麗司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
                4.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
                5.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
                6.组织完成公司领导交办的其它工作。
                任职要求:
                1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
                2、3年以上人力资源管理经验,1年以上人力资源主管工作经验;
                3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
                4、具有很强的沟通协调能力。
                公司福利:
                1:晋升路线:完善的培训体系,公在墨麒麟眼中司为员工提供双渠道晋升路线
                2:餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴
                3:住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提那我也不得不使出全力了供宿舍
                4:交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班;过年为未购买到返程票至于冷光的员工安排返乡客车
                5:带薪休假:入司满一年的员工可享受5--15天的带薪年休假。
                6:节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资。
                7:健康体检:员工每年由公司统一组织健康体检。
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