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                南京圣可尼服饰实业有限公司 2019-10-12 00:10:10 478人关注
                职位描述
                职位描述:
                岗位职责:
                1、负责制要知道定公司人力资源目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
                2、负责部他并不知道实力门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
                3、负◣责公司人力资源战略的执行。
                4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
                5、分析相关资料,进行企业人力资源 诊断,并对相关政策进行完善。
                任职资格:
                1、人力资源管理或相关专业大专以上学历。
                2、五年以上人力资源管▓理工作经验。
                3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各↘项劳动人事法规政策。
                4、具有较强的语言表达能力、人机交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
                5、熟练使用常用办公软件及网络应←用。
                6、有服装行业工作经历着优先录用。
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